Our Member

Profile 01

石井 宏明

石井 宏明Hiroaki Ishii

外資系IT企業、外資系コンサルティングファームを経て、「企業のみならず、そこに働く人自身が輝くために」という想いから、キャリアデザインスクールに転職し、取締役に就任。その後、コーチ養成機関であるCTI・CRRのファカルティーを担いつつ、フリーエージェントとして人材育成・組織開発。企業向けに研修、コーチング、ワークショップを提供。
現在は、働く個人がパーパスに向かって活かされる組織形態の進化(自己組織化組織)を支援すべく活動中。

  • ・PCC(国際コーチ連盟認定資格)
  • ・CPCC(コーチ養成機関 CTI社認定コーチ資格
  • ・ORSCC(システムコーチ養成機関 CRR社認定システムコーチ資格)

Profile 02

桑原 香苗

桑原 香苗Kanae Kuwahara

プロセスワーク(プロセス指向心理学)をベースにシステム思考、U理論、意識の発達理論等を取り入れ、人と組織が地球全体の一部として幸せになることをめざして、次の3つを軸に活動中:1)個人&カップルカウンセリング、コーチング、2)企業&非営利組織の人材・組織開発(特に仕事の自己組織化と人の成長)、3)気候危機、教育、集合的トラウマなど社会課題への取組み。

  • ・早稲田大学文学修士
  • ・米国プロセスワーク研究所認定プロセスワーカー および プロセスワーク修士(日本プロセスワークセンター設立ファカルティ)
  • ・Language of Spaces™ 認定コーチ
  • ・True Purpose Certified Coach(個人、組織、少人数グループ)

Profile 03

山田 希

山田 希Nozomi Yamada

立命館大学政策科学 卒業。欧州系 行2社を経て、留学。帰国後、旧拓銀出身者設立の経営コンサルティング会社に参画し、廃業支援、資金繰り支援、不採算事業再編、子会社合併、海外パートナーとのライセンス契約交渉など多岐にわたる業務に従事。
2012年人材育成業界に転身し、コーチングスクール事業運営に携わる。人と組織の意識の進化が健康的に育まれる経営スタイルはどのようなものか、日々探求を続けている。

  • ・ロンドン大学SOAS(東洋アフリカ研究学院)FDPS、英ランカスター大学金融・会計マネジメント修士課程修了
  • ・CPCC(コーチ養成機関 CTI社 定コーチ資格)
  • ・コーチングスクール事業会社 取締役CFO

Profile 04

安田 健一

安田 健一Kenichi Yasuda

同志社大学法学部卒業後、大手機械メーカーで大手自動車部品メーカー向け営業に従事後、2015年6月に経営・組織コンサルタントとして独立。事業再生を中心に取り組む。事業再生では上場企業の事業デューデリジェンス、事業再生計画の策定・実行支援の実績を持つ。現在は、人と組織のコアにある願いや意図であるパーパスから生きていくことが、進化の起点であるとの想いから、パーパスコーチング・コンサルティングを主に活動している。

  • ・True Purpose Certified Coach
  • ・True Purpose Organizational Purpose Consulting License
  • ・認定Life Purpose Coach
  • ・中小企業診断士